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    把学到的理论知识,拿到实际工作中去应用和检验, 以锻炼工作能力,就是实习。部分大学生,特别是研究生、MBA 学生,利用业余时间在一些企业兼职,也是一种很好的实习形式。
    几乎所有的企业都希望通过实习来考察学生, 从中筛选到自己满意的员工。因为企业没有给出实习生是否留下来的承诺, 从而减小了用人风险,而实习生也不必担心违约的后果,这样双方都没有心理负担, 是一种双方都易于接受的方式。
    实习,也是大学生通向工作岗位的一座桥梁。 某企业人事部负责人称,很多学生利用实习的机会,充分了解职业和企业, 如果最终双方合意,能留下来的员工,不仅真正接受了企业的文化和内涵, 对企业的忠诚度也很高。
    对于企业、 高校和学生而言,大学生实习或兼职是一个三赢的计划。对于企业来说 ,实习生招募计划是一种有效避免传统招募制度的不足, 加强企业的后备人才培养和梯队建设的有效途径。对于大学生来说, "实习"本质上是走向"就业"的一个缓冲阶段。企业给在校大学生提供实习机会, 让他们在真实的社会环境中磨砺、锤炼,有助于帮助他们尽早实现角色的转变, 更有利于大学生的成才。
    为了让即将面临毕业生的大学生尽快找到合适的实习单位, 能尽快地通过实习积累实际工作经验,也为实习单位挑选满意的毕业生, 石油英才网推出大学生实习兼职服务频道。我们希望通过实习兼职频道这个服务平台, 使在校大学生及未就业的高校毕业生在实习或兼职的过程中, 能够理论联系实际,积累工作经验,提高就业能力, 同时为用人单位引进人才创造条件。
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